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Spritzgusstechnik * Betriebsleiter (m/w)

Jobcode: XVIII-08-JTRLBL-HP

 

Ikoban bringt Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Einklang.

 

Wir vermitteln Fachkräfte mit ingenieurtechnischem und naturwissenschaftlichem Hintergrund. Unser Fokus liegt auf dem Mittelstand und auf Konzernen. Wir vermitteln ausschließlich direkt.

 

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Betriebsleiter.

 

Unser Klient entwickelt und fertigt technische Kunststoffteile. Schwerpunkt des Unternehmens sind Präzisions-Spritzgussteile für die Elektronikindustrie. In enger Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Forschungseinrichtungen entwickelt es innovative und individuelle Lösungen.

 

Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Der Arbeitsort befindet sich in Sachsen.

 

Ihre Aufgaben:

 

·         Sicherung der Produktionsergebnisse am Standort

·         Sicherstellen der Verfügbarkeit von Maschinen und Anlagen

·         Budget- und Investitionsplanung

·         Auswahl von Maschinen und Anlagen bei Neukäufen

·         Produktionsplanung und -steuerung

·         Personalbedarfsplanung

·         Koordination der Instandhaltung

·         Koordination der Qualitätssicherung

·         Sicherstellen der Einhaltung von Vorschriften zum Arbeits- und Umweltschutz

·         Reporting an die Geschäftsführung

·         Führung von bis zu 40 Mitarbeitern.

 

Ihr Profil:

 

·         Abgeschlossenes Studium der Kunststofftechnik, des Maschinenbaus (Uni/FH/BA) oder vergleichbare Qualifikationen

·         Erfahrung in der Kunststoffverarbeitung in einer vergleichbaren Position, zum Beispiel als Fertigungsleiter oder als technischer Leiter

·         Fundierte Kenntnisse im Spritzguss.

 

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse ausschließlich als PDF-Datei (bis maximal 10 MB) an bewerbung@ikoban.de.

 

Bitte schicken Sie uns eine Bewerbung OHNE Foto und OHNE Angaben wie Religion und Parteizugehörigkeit.

 

Bitte vermerken Sie den Jobcode XVIII-08-JTRLBL-HP.

 

Unsere Stellen richten sich gleichermaßen an männliche und weibliche Bewerber.

 

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