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Softwarelösungen * Key Account Manager (m/w)

Jobcode: XVIII-09-JTFLKA-HP

 

Ikoban bringt Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Einklang.

 

Wir vermitteln Fachkräfte mit ingenieurtechnischem und naturwissenschaftlichem Hintergrund. Unser Fokus liegt auf dem Mittelstand und auf Konzernen. Wir vermitteln ausschließlich direkt.

 

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Key Account Manager.

 

Unser Klient ist ein vielseitiges Softwareunternehmen. Er entwickelt unter anderem Anwendungen für das Personalmanagement und komplexe Lösungen im Bereich der Sicherheitstechnik. Zu seinen Kunden zählen Industrie- und Handelsunternehmen, Flughäfen und Bahnhöfe sowie Kultureinrichtungen und Veranstaltungsorte.

 

Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Der Arbeitsort befindet sich an einem der Standorte im Raum Stuttgart oder im Raum München.

 

Ihre Aufgaben:

 

·         Gewinnung und Betreuung von Key-Accounts und von Partnern

·         Marktpotenziale erkennen und erschließen

·         Generierung von Neukunden und Betreuung von Interessenten

·         Optimieren der Vertriebszahlen im Key Account Management-Bereich durch Umsetzung des Jahresplans

·         Erstellen von Angeboten

·         Führen von Vertragsverhandlungen

·         Durchführen von Markt- und Wettbewerbsanalysen.

 

Ihr Profil:

 

·         Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens (Uni/FH/BA) oder vergleichbare Qualifikationen

·         Umfangreiche Erfahrung im Vertrieb mit nachgewiesenen Erfolgen

·         Erfahrungen mit internationalen Großkunden

·         Reisebereitschaft und PKW-Führerschein

·         Sehr gute Englischkenntnisse.

 

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse ausschließlich als PDF-Datei (bis maximal 10 MB) an bewerbung@ikoban.de.

 

Bitte schicken Sie uns eine Bewerbung OHNE Foto und OHNE Angaben wie Religion und Parteizugehörigkeit.

 

Bitte vermerken Sie den Jobcode XVIII-09-JTFLKA-HP.

 

Unsere Stellen richten sich gleichermaßen an männliche und weibliche Bewerber.

 

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